Indian Railways Technical Supervisors' Association (IRTSA) ने Central Government और Railway Ministry से Productivity Linked Bonus (PLB) की calculation ceiling बढ़ाने की मांग की है। Association ने Level-1 non-gazetted employees के लिए कम-से-कम ₹18,000 + applicable DA को wage ceiling मानने और higher levels के लिए proportionately higher ceiling की मांग रखी है।
Association का argument है कि वर्तमान PLB ceiling जिस basic-pay ceiling पर आधारित है, वह 7th CPC के मौजूदा pay structure के मुकाबले काफी पुरानी है। उनके अनुसार मौजूदा व्यवस्था में 78-day PLB का maximum calculation amount लगभग ₹17,951 तक सीमित रहता है।
सबसे महत्वपूर्ण तथ्य
यह अभी employee association की मांग है, Government approval नहीं। इसलिए ₹18,000 + DA या ₹46,000 के आसपास का कोई संभावित bonus amount अभी payable/approved amount नहीं माना जा सकता।
पिछले वर्ष 78-day PLB के लिए Cabinet-approved maximum amount ₹17,951 था; 2026-27 के लिए नया PLB decision अभी अलग से देखा जाना बाकी है।
Railway Employees के लिए महत्व
PLB लाखों eligible non-gazetted Railway employees के लिए सीधे financial importance रखता है। इसलिए calculation ceiling को 7th CPC pay structure के अनुरूप बदलने की मांग employee associations के लिए महत्वपूर्ण मुद्दा बन सकती है।
Practical Action
कर्मचारियों को अभी केवल official Cabinet/Railway Board announcement को final मानना चाहिए। Association demand, expected bonus calculation और actual sanctioned PLB को अलग-अलग समझना जरूरी है।
What to Watch Next
सबसे महत्वपूर्ण अगला development होगा कि Government/Union Cabinet 2026 के PLB के days, calculation ceiling और maximum payable amount पर क्या निर्णय लेती है।
